退職代行でSESを辞めたい？おすすめ業者3選や辞める手順を解説

SESの仕事が辞めづらい時は、退職代行を使ってスパッと辞めたくなりますよね。

「どうやって辞めて良いかわからない」「上司に言い出す勇気が出ない」などの理由で、退職代行の利用を検討している方も多いのではないでしょうか？

そこで今回は、退職代行でSESを辞めようとしている方のために「退職代行がおすすめな理由やデメリット」「退職代行を利用した人の体験談」をご紹介します。

実際に退職代行を利用する手順を4ステップで解説しているので、ぜひ最後までご覧ください。

退職代行とは？SES(客先常駐)をラクに退職できる便利なサービス！

退職代行とは、「労働者に代わって業者が会社に退職の意思を伝えるサービス」のことです。
少し前まではマイナーなサービスでしたが、今では利用者もだんだんと増えてきて一般的になりつつあります。

退職代行を利用するメリットは、以下の通りです。

退職代行は、退職に関するモヤモヤをまとめて払拭してくれるので、仕事を辞められずに悩んでいる方におすすめです。

SESという雇用形態でも問題なく対応してもらえるので、ぜひ前向きに検討してみてください。

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SES(客先常駐)を辞める場合、退職代行がおすすめな理由3つ

退職代行でSESを辞めようとしている方の中には、「退職代行で辞めるメリットって何だろう？」と思っている方も多いのではないでしょうか？

理由①トラブルや損害賠償を回避しやすい

退職代行がおすすめな理由の1つに、トラブルを回避しやすいがあります。

退職代行で「回避できるトラブルの例」は、以下の通りです。

退職代行を使えば、上記のトラブルを回避しやすくなります。

音沙汰なく会社を辞めたい方は、退職代行の利用を前向きに検討してみてください。

理由②上司からの引き止めに遭わない

退職代行がおすすめな理由の1つに、上司からの引き止めに遭わないあります。

退職する際に「上司から引き止められるかも…」と悩む人は多いですが、退職代行を使えばその悩みは解消されます。

法律に詳しい第三者が間を取り持ってくれるので、非常識な引き止めに遭うことはありません。

理由③自分は直接関わらなくていい

退職代行がおすすめな理由の1つに、自分が直接関わらなくていいがあります。

退職代行を検討している方の中には、「もう上司と関わりたくない」と嫌気がさしている人も多いですが、退職代行を使えば、諸々の伝達は業者がやってくれるので安心です。

「退職届」や「会社からの貸与品」は郵送で済ませて問題ないので、明日から会社に行かない生活を実現できます。

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退職代行でSES(客先常駐)を辞めるデメリットは？

退職代行でSESを辞めようとしている方の中には、「退職代行で辞めるデメリットは何だろう？」と思っている方も多いのではないでしょうか？

デメリット①一定のサービス料金がかかる

退職代行でSESを辞めるデメリットの1つに、料金の発生があります。
退職代行を利用するためにはお金が必要で、無料ではないので注意しましょう。

退職代行の「料金相場」を知りたい方は、以下をご覧ください。

運営元	料金相場
一般企業	2万円〜3万円
労働組合	3万円前後
弁護士	5万円〜

運営元によって料金相場が異なりますが、おすすめなのは労働組合です。

労働組合は「労働者のために作られた団体」なので、サービスの質の高さが期待できるうえ、良心的な料金となっています。

デメリット②会社の人との関係性が悪くなることがある

退職代行でSESを辞めるデメリットの1つに、会社との関係性の悪化があります。

上司からすれば、「突然、本人と連絡が取れずに第三者から退職の知らせが来る」ため、失礼なやつだと悪い印象を持たれるかもしれません。

退職代行を使えば、二度と会社に行く必要は無くなるので、そこまで気にするデメリットではないですが、退職代行を利用したことで関係性が悪くなりうることは覚えておきましょう。

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退職代行でSES(客先常駐)を辞めた人の体験談【喜びの声】

退職代行でSESを辞めようとしている方の中には、「実際に退職代行を使った人の体験談を見たい！」と思っている方も多いのではないでしょうか？

体験談①相談した翌日に退職できた20代男性

体験談②長時間労働から解放された30代男性

体験談③気まずい職場に行かずに済んだ20代女性

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今すぐSESを辞めたい人におすすめの退職代行業者3選！

SESを辞めたい人におすすめの退職代行業者をご紹介します。

退職代行オールサポート｜最短10分で対応可能

料金	一律24,000円
相談方法	LINE
支払い方法	銀行振込・クレジットカード・各種決済サービス
受付時間	24時間
全額返金保証	あり
運営元	労働組合

退職代行オールサポートは、即日退職したい方におすすめの退職代行業者です。メッセージは24時間受付中で最短10分対応可能なので、テンポよく話が進んでいくでしょう。

一律24,000円で追加料金もかからないので、料金に関して悩む必要はありません。サクッとお願いしてスパッと退職したい方はぜひ検討してみてください。

退職代行OITOMA｜業界最安値級の一律24,000円

料金	一律24,000円
相談方法	電話・LINE
支払い方法	銀行振込・クレジットカード・paidy後払い
受付時間	24時間
全額返金保証	あり
運営元	労働組合

退職代行OITOMAは、業界最安値級の退職代行業者です。労働組合の中では料金が安いので、安さ重視の方におすすめできます。

一般企業の業者にはできない「会社との交渉」も対応可能なので、キッチリ退職まで導いてくれるでしょう。全額返金保証も付いている安心感もあるので、ぜひ検討してみてください。

弁護士法人みやび｜難しいケースにも対応可能

料金	着手金：55,000円 オプション費用：回収額の20%(残業代・退職金請求など)
相談方法	メール・電話・LINE
支払い方法	銀行振込
受付時間	24時間
全額返金保証	あり
運営元	弁護士

弁護士法人みやびは、他社で断られた場合におすすめの退職代行業者です。料金は高いですが、法律に詳しい弁護士が幅広い代行に対応してくれます。

「損害賠償」や「退職金の請求」に関する悩みにも対応できるので、退職が難航しそうな方はぜひ検討してみてください。

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退職代行を使ってSES(客先常駐)を辞める手順【4ステップ】

退職代行でSESを辞める手順を4ステップでご紹介します。

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退職代行でSES(客先常駐)を辞める際によくある質問

退職代行でSESを辞める際によくある質問をご紹介します。

即日で退職できますか？

退職代行で即日退職できるかどうかは、業者次第です。
即日退職したい場合は、公式サイトに「即日退職」に関する記載のある業者を選びましょう。

少なくとも、本記事で紹介している業者3選は即日退職に対応しているので、すぐに退職したい方はその中から選んでみるのがおすすめです。

残っている有給休暇は消化できますか？

退職代行を利用した場合、有給休暇の消化は可能です。

ただし、業者の運営元が「一般企業」の場合、会社と交渉できずに有給休暇を取得できない可能性があるため注意してください。

確実に有給休暇を取りたい方は、会社と交渉可能な「労働組合」もしくは「弁護士」に依頼するのがおすすめです。

退職代行が就業規則で禁止されている場合でも利用できますか？

退職代行が就業規則で禁止されている場合でも、問題なく利用できます。
なぜなら、退職代行の使用は「法律で禁止されていないから」です。

就業規則よりも法律が優先されるので、会社のルールに記載があったところで実質的な効力はありません。就業規則で退職代行が禁止されている場合でも、遠慮なく利用してください。

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退職代行でSESを辞めたい？おすすめ業者や辞める手順｜まとめ

「上司に辞めますって言えない…」と悩んでいる方には、退職代行がおすすめです。

法律に詳しい代行業者があなたの代わりに退職の意思を伝えてくれるので、辛い思いをすることなく会社を辞められます。

一定の料金はかかりますが、すぐに退職して仕事から解放される喜びを感じられるので、気になる方はぜひ前向きに検討してみてください。