退職代行は労働組合がおすすめ！メリットデメリットや違いを解説

退職代行について調べていると、「労働組合」というワードが何度も出てきますよね。
労働組合の意味や他の運営元との違いを知りたくて、検索している方も多いのではないでしょうか？

そこで今回は、労働組合の退職代行業者を検討している方のために「労働組合のメリットデメリット」や「弁護士・一般企業との違い」を解説します。

安心して利用できるおすすめの退職代行業者4選もご紹介しているので、ぜひ最後までご覧ください。

退職代行の運営元「労働組合」とは？

退職代行の労働組合とは、簡単に言えば、労働者が労働者のために作った団体です。

正確な定義としては、「労働者が主体となって自主的に労働条件の維持・改善や経済的地位の向上を目的として組織する団体」とされています。

労働組合は弱い立場の労働者を守るための団体であり、一般企業よりも公的な組織なので、退職代行業者の運営元が労働組合だと何かと安心です。

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労働組合の退職代行を利用するメリット3つ

労働組合の退職代行を検討している方の中には、「一体どんなメリットがあるんだろう？」と気になっている方も多いのではないでしょうか？

メリット①料金がリーズナブル

労働組合の退職代行を利用するメリットの1つに、リーズナブルな料金があります。

弁護士に依頼する場合、料金が5万円以上かかることもありますが、労働組合は3万円前後で退職代行を依頼可能です。

労働者のために作られた団体だからこそ安価で依頼できるので、安さを重視する方は労働組合の退職代行業者を検討してみてください。

メリット②有休消化や残業代未払いの交渉ができる

労働組合の退職代行を利用するメリットの1つに、会社と交渉可能があります。
民間企業に依頼する場合、会社と交渉できませんが、労働組合は交渉可能です。

退職の意思を伝達するだけでなく、「有休消化」や「残業代未払い」の交渉にも対応してくれるので、退職が一筋縄に行かなそうな方は、労働組合の退職代行業者を検討してみてください。

メリット③団体交渉権を持っており信頼性が高い

労働組合の退職代行を利用するメリットの1つに、団体交渉権による信頼性があります。
労働組合が会社と交渉できる理由は、「団体交渉権を持っているから」です。

逆に言えば、運営元が民間企業の場合、団体交渉権を持っていないので、会社と交渉できません。
確実に退職するなら、団体交渉権を持っている退職代行業者を選ぶのがおすすめです。

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労働組合の退職代行を利用するデメリット【トラブル事例】

労働組合の退職代行を検討している方の中には、「労働組合はどんなデメリットがあるんだろう？」と気になっている方も多いのではないでしょうか？

デメリット①追加料金が発生するケースがある

労働組合の退職代行を利用するデメリットの1つに、追加料金の発生があります。
どの運営元にも言えることですが、追加料金を取られる退職代行業者も存在するので、注意が必要です。

「安いのは基本料金だけで、追加料金がかかり高額になってしまった…」と後悔する可能性もあるので、追加料金がかかるかどうかは事前に調べておきましょう。

デメリット②損害賠償や訴訟に対応できないケースがある

労働組合の退職代行を利用するデメリットの1つに、損害賠償や訴訟への対応不可があります。

労働組合の退職代行業者の中には、「会社と交渉はできるが、損害賠償の対応はできない」ケースがあるので覚えておきましょう。

損害賠償にも対応できる業者に依頼したい方は、弁護士の業者がおすすめです。弁護士なら法律に関することを幅広く任せられるので、「訴訟を起こされたらどうしよう」と心配な方でも安心できます。

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労働組合・弁護士・一般企業の退職代行の違いは？3つの運営元で比較

退職代行業者における「労働組合・弁護士・一般企業」の違いは、以下の通りです。

	料金相場	会社との交渉
一般企業	2万円〜3万円	×
労働組合	3万円前後	○
弁護士	5万円〜	○

確実に退職するなら、「労働組合」か「弁護士」の退職代行業者がおすすめです。

先ほどもお伝えした通り、一般企業の場合、退職の意思を伝達するだけですが、労働組合や弁護士なら会社と交渉して退職まで導いてくれます。

退職代行を利用して「会社から断られて退職できなかった…」というケースもあるので、失敗したくない方は労働組合が弁護士の業者を選択しましょう。

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料金が安い信頼できる退職代行業者なら労働組合がおすすめ！

「安くて信頼できる退職代行業者が良い！」という方には、労働組合がおすすめです。

労働組合は弁護士ほどの専門性はありませんが、退職代行に必要な業務は代行してもらえるので、退職するうえで問題はないでしょう。

有給休暇や残業代請求の交渉もできるうえ、弁護士よりも料金がリーズナブルなので、気になる方はぜひ検討してみてください。

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労働組合が運営するおすすめ退職代行業者4選

労働組合が運営するおすすめ退職代行業者4選をご紹介します。

退職代行オールサポート｜退職成功率100%

料金	一律24,000円
相談方法	LINE
支払い方法	銀行振込・クレジットカード・各種決済サービス
受付時間	24時間
全額返金保証	あり
運営元	労働組合

退職代行オールサポートは、労働組合が運営している退職代行業者です。弁護士が監修している安心感がありながら、最短10分対応してくれるのでスピードを求める方におすすめできます。

これまでの利用者の退職代行成功率は100%と信頼できる実績があるので、ぜひ検討してみてください。全額返金保証付きなので金銭的なリスクなく代行を依頼できます。

退職代行OITOMA｜安心の全額返金保証付き

料金	一律24,000円
相談方法	電話・LINE
支払い方法	銀行振込・クレジットカード・paidy後払い
受付時間	24時間
全額返金保証	あり
運営元	労働組合

退職代行OITOMAは、即日退職OKの退職代行業者です。料金は一律24,000円で追加料金も一切かからないので、迷わずサクッと依頼したい方におすすめできます。

弁護士が監修した「退職届のテンプレート」や「転職サポート」の特典付きなので、ぜひ検討してみてください。LINEで気軽に相談できます。

退職代行ニチロー(日本労働調査組合)｜追加料金なし

料金	一律28,000円
相談方法	メール・電話・LINE
支払い方法	銀行振込・クレジットカード
受付時間	24時間
全額返金保証	なし
運営元	労働組合

退職代行ニチローは、ものまね芸人「ニッチロー」さんがイメージキャラクターを務めている退職代行業者です。

これまで紹介した業者と比べると料金は若干高くなりますが、芸能人がPRしているという安心感があります。運営元が労働組合というだけでは安心できない方は、ニチローを検討してみてください。

退職代行ガーディアン｜365日全国対応

料金	一律29,800円
相談方法	電話・LINE
支払い方法	銀行振込・クレジットカード
受付時間	24時間
全額返金保証	なし
運営元	労働組合

退職代行ガーディアンは、労働組合が運営している信頼性の高い退職代行業者です。朝日新聞や財経新聞など多くのメディアへの掲載実績があります。

24時間対応なので、困った時にすぐ連絡可能です。公式サイトでは退職の事例やトラブルが紹介されているので、気になる方はチェックしてみると良いでしょう。

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労働組合の退職代行を利用する流れ【4ステップ】

労働組合の退職代行を利用する流れをご紹介します。

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労働組合の退職代行を利用した人の体験談

労働組合の退職代行を検討している方の中には、実際の体験談を見たい方も多いのではないでしょうか？

体験談①無事に即日退職できた20代男性

体験談②トラブルなく会社を辞められた20代女性

体験談③スムーズな対応に満足した30代男性

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労働組合の退職代行に関するよくある質問

労働組合の退職代行に関するよくある質問をご紹介します。

退職代行はどんな人が使うのですか？

退職代行を利用する人の例は、以下の通りです。

• 今すぐ退職したい人
• 自分から退職を言い出せない人
• 上司から引き止められそうで怖い人

退職について色々と悩んでいる方は、退職代行の利用を前向きに検討してみてください。

上司と関わらずにサクッと辞められるので、退職に踏み切れずにモヤモヤしている方におすすめです。

退職代行を使うのはやばいことですか？

退職代行を使うのは、やばいことではありません。

パワハラな上司の元に配属されてしまった場合、なかなか言い出せないものですし、辞められずにストレスが溜まると病気に発展するリスクがあります。

退職代行を使うことで「良い転職先が見つかる」「理想の仕事ができる」など人生が好転していく可能性もあるので、退職代行の利用はポジティブに捉えてみましょう。

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退職代行は労働組合がおすすめ！メリットデメリットや違い｜まとめ

どの業者に依頼しようか迷っている方には、労働組合の退職代行業者がおすすめです。
労働組合の業者なら、退職の意思を伝達するだけでなく、有給休暇や残業代請求の交渉にも対応できます。

弁護士よりも料金が安くてお財布にも優しいので、ぜひ前向きに検討してみてください。