確実に退職できる理由5選！嘘にも使える最強の退職理由をご紹介

退職する決意が固まったとしても、スムーズに退職できるかどうかはわからなくて不安ですよね。

何が何でも上司に引き止められずに退職したいと思い、最強の退職理由を探している方も多いのではないでしょうか？

そこで今回は、サクッと退職したい方のために「確実に退職できる理由5選」や「引き止められやすい退職理由3選」をご紹介します。

上司からの引き止めをうまく回避するコツもご紹介しているので、ぜひ最後までご覧ください。

確実に退職できる理由5選【嘘にも使える最強の退職理由】

退職理由をどうするかで悩んでいる方の中には、どんな嘘をつこうかと考えている方も多いのではないでしょうか？

自身の体調が優れない

確実に辞められる退職理由の1つに、自身の体調不良があります。

安易な退職理由を伝えた場合、何かしら理由をつけて引き止められてしまいますが、体調に問題があるということであれば、上司も簡単には引き止められないでしょう。

おすすめなのは、医師から診断書をもらっておくことです。
診断書は病院が発行した公的な書類なので、退職の意思を伝える際に一緒に持っていけば説得力が増します。

急遽、結婚することになった

確実に辞められる退職理由の1つに、結婚による退職があります。
寿退社は退職理由としてはよく使われる内容であるがゆえに、周りから見ても角が立ちにくいです。

結婚後に働き続ける人もいますが、家庭に専念するために退職する人も多くいるので、辞める際の十分な理由になります。

家庭の事情で仕事を継続できなくなった

確実に辞められる退職理由の1つに、家庭の事情があります。

例えば、退職しなければならない家庭の事情として、以下が挙げられるでしょう。

退職理由が家庭の事情ということであれば、上司は細かいことを聞きづらいです。

退職の際にアレコレ聞かれたくない方は、あえてセンシティブな伝え方をしてみるのもアリでしょう。

親を介護しなければならなくなった

確実に辞められる退職理由の1つに、親の介護があります。

子が親を介護するのは自然なことですし、親の状態によっては「食事、排泄、入浴」などの手助けをする必要があり、かなりの時間や労力が必要です。

仕事の時間を削らないといけない理由として、介護は十分な説得力があるので、確実に辞めるための退職理由として検討してみる価値があるでしょう。

新しいジャンルの仕事に挑戦したい

確実に辞められる退職理由の1つに、新しいジャンルの仕事への挑戦があります。

一昔前までは、1つの会社にとどまるのが当然な風潮がありましたが、今は転職を繰り返す人も多く、いろんな会社で経験を積むのが当たり前になってきています。

「今の仕事に飽きた」「スキルアップしたい」など理由は何であれ、転職が大いに認められる時代なので、退職を前向きに考えてみても良いでしょう。

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コレは注意！引き止められやすい退職理由3選

これから上司に退職を伝える方の中には、「逆に引き止められやすい退職理由って何だろう？」と考えている方も多いのではないでしょうか？

引き止められやすい理由①給料が低いから辞めたい

上司から引き止められやすい退職理由の1つに、給料が低いから辞めたいがあります。

例えば、「給料アップするから考え直してみないか？」「次のボーナスを増やすので何とかならないか？」など、給料の問題は悩みが具体的なだけに、上司からしても何かと提案しやすいです。

会社側が振込の額を調整するだけで悩みが解消されるので、数ある退職理由の中でも比較的引き止めやすい類に入るでしょう。

引き止められやすい理由②休みが少ないから辞めたい

上司から引き止められやすい退職理由の1つに、休みが少ないから辞めたいがあります。

実際に休みが少ないから辞めたいと上司に伝えた場合、「休みを増やすから続けてみないか？」と提案されるかもしれません。

給料と同様、会社のさじ加減で解消できる悩みなので、休みを理由にした場合、引き止められやすいです。

引き止められやすい理由③職場の人と仲良くやっていけないから辞めたい

上司から引き止められやすい退職理由の1つに、職場の人と仲良くやっていけないから辞めたいがあります。

人間関係を理由に退職する人は多いですが、それをそのまま退職理由として伝えてしまうと、部署異動を提案されるかもしれません。

どうしても退職したい方は、給料アップや部署異動で解決できないような退職理由を伝えるのがおすすめです。

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退職時の引き止めを回避するには？スムーズに退職したい方必見！

上司から退職を引き止められたくない方の中には、「どうしたら引き止めを回避できるんだろう？」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか？

引き止め回避方法①会社が忙しい時期を避けて伝える

退職時に引き止められたくない方は、会社の繁忙期を避けて伝えるのがおすすめです。
仕事が忙しい時期に退職を申し出た場合、人手不足を理由に引き止められる可能性があります。

いつが繁忙期なのかは業界や職種によって異なるので、繁忙期がわからない方は仲の良い先輩に聞いてみると良いでしょう。

引き止め回避方法②ネガティブを避けてポジティブに伝える

退職時に引き止められたくない方は、退職理由をポジティブに伝えてみましょう。

「上司が気にくわないから」「会社のルールに納得がいかないから」などネガティブに伝えてしまった場合、上司の機嫌を損ね、退職日まで居心地が悪い中で仕事をすることになる可能性があります。

本音をオブラートに包んで伝えることは転職先でも必要になってくるので、お世辞が苦手な方も頑張りどころと捉えて、表現の仕方を工夫してみてください。

引き止め回避方法③そもそも引き止めにくい退職理由を伝える

退職時に引き止められたくない方は、上司が引き止めにくい退職理由を伝えてみましょう。

具体的には、「給料アップ、休日を増やす、部署異動」などで解決できないような内容の退職理由を伝えれば、退職は比較的スムーズにいきます。

先ほどご紹介した確実に退職できる理由を参考にして、ご自身の退職理由を考えてみてください。

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すぐに会社を辞めたい場合、即日退職できる退職代行がおすすめ！

今すぐスパッと会社を辞めたい方には、退職代行の利用がおすすめです。

退職代行は法律に詳しい第三者が、会社と交渉しながら退職まで導いてくれるので、ストレスなく退職できます。

退職代行を利用するメリットは、以下の通りです。

退職代行を使えば、悩むことなく簡単に会社を辞められるので、退職のことで苦しんでいる方はぜひ検討してみてください。

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退職理由を工夫して無事に退職できた人の体験談

退職理由に悩んでいる方の中には、「実際に退職できた人の体験談を見てみたい！」と思っている方も多いのではないでしょうか？

体験談①病気だと嘘をついて退職した20代男性

体験談②ストレスによる体調不良で退職した30代男性

体験談③育児に専念するために退職した20代女性

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退職理由に悩んでいる人のよくある質問

退職理由に悩んでいる人のよくある質問をご紹介します。

退職理由は「向いていないと思ったから」でもいいですか？

不向きを理由に退職することに大きな問題はありませんが、ポジティブな形に言い換えるのがおすすめです。

例えば、「○○という理由でこのジャンルの仕事に挑戦したい」というように言い換えてみると印象が良くなります。

上司によっては、退職理由の伝え方1つで怒られてしまうこともあるので、できるだけ角が立たないように言い換えてみましょう。

退職理由は「続ける自信がないから」でもいいですか？

自信がないことを理由に退職する場合、「続けていくうちに自信がつく」「最初はみんなそう言う」など根性論の角度から引き止められてしまう可能性が高いです。

そのため、あえて本音は言わず、「建前の理由を伝えて退職する」ことも検討してみるのがおすすめです。
退職理由で建前を伝える人は実際に多くいるので、本音を言わないことを気にする必要はありません。

退職理由の嘘がバレた場合、どうなりますか？

退職理由の嘘がバレた場合、給与やボーナスが減給される可能性があります。

すべての会社がそうではありませんが、会社によっては金銭的なデメリットが生じるため、注意が必要です。

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確実に退職できる理由5選！嘘にも使える最強の退職理由｜まとめ

「絶対に退職したいけど、引き止められたらどうしよう…」と悩んでいる方には、退職代行がおすすめです。
退職代行を使えば、法律に詳しい第三者が間に入ってくれるので、安心して退職の手続きを進められます。

上司と一切関わらずに即日退職できるので、気になる方は業者の公式サイトをチェックしてみてください。