結婚で退職したい人必見！辞めるメリットデメリットや判断基準を紹介

結婚が決まると、今の仕事を続けるかどうかで迷いますよね。
収入は無くなるけど、家事や育児に専念するために辞めた方がいいのだろうか？と思い、退職を検討している方も多いのではないでしょうか？

そこで今回は、結婚を機に退職を考えている方のために「結婚で退職するメリットデメリット」や「退職した後に取れる選択肢」をご紹介します。

スムーズに辞めるための”退職届の例文”もご紹介しているので、ぜひ最後までご覧ください。

結婚で退職するメリット3選

結婚を機に退職するかどうかで迷っている方の中には、「会社を辞めるとどんなメリットがあるんだろう？」と気になっている方も多いのではないでしょうか？

メリット①仕事のストレスがなくなる

結婚を機に退職するメリットの1つに、仕事のストレスからの解放があります。
長時間労働に苦しんだり嫌いな上司と関わる必要はなくなるので、会社を辞めた後は気分爽快です。

特に、今まで会社を辞めたいけど辞められなかった人にとっては、お祝いムードの中で退職できるので、結婚はちょうど良い理由になるでしょう。

仕事が好きな人には寂しいかもしれませんが、仕事が嫌いな人には大きなメリットがあります。

メリット②家事や子育てに専念できる

結婚を機に退職するメリットの1つに、家事や子育てへの専念があります。
専業主婦になれば、「ご飯の支度、洗濯、掃除」など家庭の細かい部分をしっかりケアできるでしょう。

仕事をしながら家庭を築くのは大変なことですが、「時間」や「体力」に余裕が生まれるので、何かとうまくいきやすくなります。

メリット③夫婦の生活リズムを合わせやすくなる

結婚を機に退職するメリットの1つに、生活リズムの調整があります。

夫婦がお互いに仕事をしている場合、休日を合わせられないなど生活リズム的な問題が出てきますが、どちらか片方が仕事から解放されていれば、スケジュールを組みやすいでしょう。

専業主婦になれば、パートナーと一緒に過ごす時間を確保しやすくなるので、夫婦関係もうまくいきやすくなります。

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結婚で退職するデメリット3選

結婚を機に退職するかどうかで迷っている方の中には、「会社を辞めるとどんなデメリットがあるんだろう？」と気になっている方も多いのではないでしょうか？

デメリット①仕事の収入が減る

結婚を機に退職するデメリットの1つに、収入ゼロがあります。

会社を辞めてアルバイトや派遣をしない専業主婦になった場合、自身の仕事からの収入はなくなるので、パートナーの収入に頼ることになるでしょう。

家庭に専念できるメリットはありますが、家庭全体の収入は少なくなるので、金銭的なリスクも視野に入れたうえで退職を考えてみてください。

デメリット②手当金がもらえなくなる

結婚を機に退職するデメリットの1つに、手当金がなくなるがあります。

仕事を続けていればもらえるはずだった「出産手当金」や「育児手当金」がもらえなくなるので、人によっては損した気分になるでしょう。

手当金は会社独自で与えられるものもあるので、手当金の恩恵が大きい場合は、退職せずに継続するのもアリかもしれません。

デメリット③外とのつながりが薄れて寂しくなる

結婚を機に退職するデメリットの1つに、訪れる寂しさがあります。

会社を辞めれば仕事から解放されますが、社会との繋がりが薄くなるので、人によっては寂しさを感じるかもしれません。

いざ退職すると人と関わる機会が減り、「仕事は仕事で楽しかったかもしれない」と感じるケースもあるので、退職するかどうかは慎重に検討しましょう。

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結婚で退職するかどうかの判断基準3つ

結婚を機に退職するかどうかで迷っている方の中には、「本当に今退職すべきなんだろうか？」と迷っている方も多いのではないでしょうか？

判断基準①パートナーの理解はあるか？

結婚を機に退職するかどうかで迷った場合、パートナーの理解はあるか？を考えてみましょう。

パートナーとよく話し合うべき理由として、以下が挙げられます。

会社を勝手に辞めてしまった場合、パートナーと揉める原因になるので、退職するかどうかは夫婦でよく話し合ったうえで決めましょう。

判断基準②パートナーの収入で生活していけるか？

結婚を機に退職するかどうかで迷った場合、収入面は大丈夫か？を考えてみましょう。
お金に余裕がなくて家計が苦しくなってくると、夫婦仲もギスギスしやすいです。

仮に今の生活が大丈夫でも、将来的にお金が不足してくる可能性もあります。

「子供は何人産む予定？」「養育費は足りそう？」など将来を見据えたうえで退職を判断すると良いでしょう。

判断基準③退職後のビジョンは具体的に描けているか？

結婚を機に退職するかどうかで迷った場合、退職後のビジョンは描けているか？を考えてみましょう。
退職後のビジョンがしっかりと描けていれば、退職してうまくいく可能性がグッと高まります。

たとえば、描いておくべきビジョンとして、以下が挙げられるでしょう。

今の段階ではわからないことは多いかもしれませんが、今のうちに考えておくことで円満な家庭を築くための判断がしやすくなるでしょう。

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結婚で退職した後の選択肢！辞めた後どうする？

結婚を機に退職するかどうかで迷っている方の中には、「退職後はどうしよう？」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか？

選択肢①専業主婦になる

退職した後の選択肢の1つに、働かずに専業主婦があります。

専業主婦になれば思う存分家庭に専念できるので、「パートナーと過ごす時間」や「ゆとりのある生活」などお金以外の豊かさが手に入りやすくなるでしょう。

その代わり、大きな収入口が1つなくなるので、パートナーの稼ぎが十分ある場合に取れる選択肢と言えます。

選択肢②アルバイトをする

退職した後の選択肢の1つに、アルバイトがあります。

アルバイトが向いている人の特徴は、以下の通りです。

アルバイトは派遣と比べると1日の労働時間が短いので、少しの時間だけ働きたい方におすすめです。

職場によって休みの取りやすさは変わってくるので、面接の段階で出勤日数のすり合わせをしておくと良いでしょう。

選択肢③派遣社員に切り替える

退職した後の選択肢の1つに、派遣社員があります。

派遣社員が向いている人の特徴は、以下の通りです。

派遣社員はアルバイトと比べると時給が高い傾向にあるので、「正社員は続けられないけど、たくさん稼ぎたい」なら派遣がおすすめです。

選択肢④別の会社に転職する

退職した後の選択肢の1つに、転職して正社員の継続があります。

別の会社への転職は、「今の労働環境が悪すぎる」「休みが取りやすい会社で働きたい」場合におすすめの選択肢です。

正社員は派遣やアルバイトよりも稼ぎが良いので、収入面を重視するなら正社員が良いでしょう。

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結婚で退職する際の言い方【退職届の例文あり】

結婚で退職する際の「退職届の例文」は、以下の通りです。

上記の日付、名前、会社名を適宜変更して、退職届を作成してみましょう。
退職理由は具体的に伝える必要はなく、「一身上の都合」で十分です。

会社によっては所定のフォーマットがあるため、退職届を作成する前に上司や先輩に聞いてみると良いでしょう。

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結婚で退職する人のよくある質問

結婚を機に退職する人のよくある質問をご紹介します。

結婚で退職するのはもったいないですか？

結婚で退職するのは、もったいないことではありません。

収入がなくなるデメリットはありますが、パートナーとの時間が増えたり家庭に専念できたりと、得られるメリットも多いです。

人によっては、退職しないことで家庭のトラブルが増えてしまうケースもあるので、結婚を機に退職を視野に入れることは大切です。

結婚が決まり、急に退職を申し出ても大丈夫ですか？

結婚が決まったら、急に退職を申し出ても問題ありません。

会社側の同意があれば、即日退職できます。仮に同意がなかったとしても、法律的には退職を申し出てから「2週間後に退職可能」です。

有給休暇が2週間以上残っていれば、退職日まで休ませてもらうことで、実質即日退職にすることもできます。

結婚で退職することを言い出せない場合、どうしたらよいですか？

結婚で退職することを言い出せない場合、退職代行を使うのがおすすめです。

退職代行を使えば、自身で上司に伝える必要がないので、ストレスなく会社を辞められます。

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上司に言い出しづらい場合、ラクに辞められる退職代行がおすすめ！

上司に退職を言い出しづらい場合、退職代行を使うのがおすすめです。
法律に詳しい第三者が仲介してくれるので、安心して代行を任せられます。

退職代行を利用するメリットは、以下の通りです。

退職代行には料金がかかりますが、細かいことを悩むことなくスパッと辞められます。

「上司と関わらなくていいならお金を払ってでも退職したい！」という方はぜひ検討してみてください。

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結婚で退職したい人必見！メリットデメリットや判断基準｜まとめ

「結婚が決まったから退職したいけど、上司に言えない…！」という方には、退職代行がおすすめです。
退職代行を使えば、業者があなたの代わりに退職の意思を伝えてくれます。

ストレスなく即日退職を実現してくれる便利なサービスなので、興味のある方は検討してみてください。