仕事を飛ぶとどうなる？給料や損害賠償、知るべきリスク5つを解説

仕事があまりにストレスで耐えられないと、「もうバックレたい…」と思いますよね。

仕事を飛ぼうとしたものの、上司が家に来るかも？給料は貰える？といろんなことが気になり悩んでいる方も多いのではないでしょうか？

そこで今回は、仕事を飛ぼうか迷っている方のために「仕事をバックレるリスク」や「実際にバックレた人の体験談」をご紹介します。

トラブルなく即日退職する方法もご紹介しているので、会社をスパッと辞めたい方はぜひ最後までご覧ください。

【結論】仕事を飛ぶのはできるだけ避けよう！

結論、仕事を飛ぶのはできるだけ避けるのがおすすめです。
仕事が苦痛で今すぐ辞めたいかもしれませんが、仕事を飛んだ場合、多くのリスクを伴います。

会社に迷惑がかかるだけでなく、将来の転職活動にも悪影響が及ぶ可能性があるので、仕事を飛ぶかどうかは慎重に判断しましょう。

＼ 24時間無料受付中！ ／ 今すぐ退職代行を依頼する

仕事を飛ぶとその後どうなる？バックレに伴う5つのリスク

仕事を飛ぼうか迷っている方の中には、「バックレるとその後どうなるんだろう」と不安になっている方も多いのではないでしょうか？

リスク①懲戒解雇される

仕事を飛んだ場合に伴うリスクの1つに、懲戒解雇があります。
懲戒解雇とは、解雇の中で最も重い処分であり、つまりは「クビ」です。

ハナから会社を辞めようと思っている人からすれば、クビにされてもダメージはないように思えますが、今後の転職活動に悪影響が及ぶため懲戒解雇は軽視できません。

リスク②転職活動に悪影響が及ぶ

先ほどお伝えした通り、仕事を飛んで懲戒解雇を受けた場合、転職活動に悪影響が及びます。

懲戒解雇を受けた事実はどうしてもマイナス要素になってしまうので、懲戒解雇が原因で不採用になることもあるでしょう。

履歴書に「懲戒解雇」と記載する必要はありませんが、面接で退職理由を聞かれた場合、正しく答える義務があるため、伝え方によっては経歴詐称になり兼ねません。

仕事を飛ぶと転職活動がしづらくなるので、そのリスクを踏まえた上で飛ぶかどうかを検討しましょう。

リスク③上司が自宅まで来る

仕事を飛んだ場合に伴うリスクの1つに、上司が自宅まで来るがあります。
上司としても、「社員が音信不通になった」「職場の仕事が回らない」となれば安否確認をせざるを得ません。

電話がかかってくるだけで終わる可能性もありますが、いつ上司が来るかわからない中で怯えながら生活するのは精神的にキツいでしょう。

上司が玄関先に来たら困る方は、安易に仕事を飛ぶのは避けるのがおすすめです。

リスク④親や警察に連絡がいく

仕事を飛んだ場合に伴うリスクの1つに、親や警察への連絡があります。

電話で連絡がつかない、家のインターホンを押しても反応がない場合、緊急連絡先である両親に連絡が行くかもしれません。

また、両親からの連絡もつかない場合、本人が生きているかどうかが危ぶまれるので、警察に捜索願を出す可能性もあるでしょう。

仕事を飛ぶと、両親を巻き込んだり大ごとになったりする可能性があるため注意が必要です。

リスク⑤退職金がもらえなくなる

仕事を飛んだ場合に伴うリスクの1つに、退職金の帳消しがあります。

数日だけ仕事をバックレる場合でも、懲戒解雇までつながってしまい、退職金がもらえなくなる可能性もあるので注意が必要です。

退職金がゼロにならずとも、一定の金額が減額がされる可能性もあります。

「バックレた後の仕事がきまってない…」「退職金が今後の生命線」という方は、退職金がなくなるリスクも踏まえた上でバックレるか決断しましょう。

＼ 24時間無料受付中！ ／ 今すぐ退職代行を依頼する

仕事を飛ぶうえで心配不要なこと

仕事を飛ぼうか迷っている方の中には、「給料は？損害賠償は？」といろんなことが心配になっている方も多いのではないでしょうか？

働いた分の給料は貰える

仕事を飛んだ場合でも、働いた分の給料は貰えます。
法律による規定もあり、会社は給料を支払う義務があるので安心してください。

ただし、給料が減ることはあるかもしれません。就業規則で無断欠勤や退職時の反則金について記載されている場合、支払われる給料が減額される可能性もあるので覚えておきましょう。

仕事を飛ぶ場合、給料の減額について記載がないかどうか、就業規則を確認しておくと良いです。

損害賠償請求される可能性は低い

結論、仕事を飛んで損害賠償請求される可能性は低いです。

損害賠償請求はお金と費用がかかりますし、バックレによる被害を証明することも難しいので、裁判沙汰にならないケースがほとんどです。

あなたの仕事の役割が大きければ大金を請求される可能性は大きくなりますが、それほど大きな仕事を担っていないのであれば、損害賠償請求を懸念する必要はないでしょう。

＼ 24時間無料受付中！ ／ 今すぐ退職代行を依頼する

仕事を飛ぶ場合でも損害賠償にまで至らない理由

これから仕事を飛ぼうとしている方の中には、「損害賠償が起こされない具体的な理由は？」と気になっている方も多いのではないでしょうか？

理由①裁判を起こすために時間と費用がかかる

仕事を飛んでも損害賠償請求に至らない理由の1つに、時間と費用がかかるがあります。

弁護士に依頼する費用がかかるうえ、民事裁判は平均で1年〜1年半かかると言われているため、損害賠償請求にかかるコストを考えるとメリットはそこまでありません。

損害賠償請求するよりも、その時間と費用を新しい人材の補填に使う方が会社のためになるので、バックレで損害賠償請求に至る可能性は低いと言えます。

理由②会社の損害とバックレの因果関係の証明が難しい

仕事を飛んでも損害賠償請求に至らない理由の1つに、因果関係の証明があります。
会社側が「大きな金額を請求できそうだ」と判断したとしても、実際にその因果関係を証明するのは困難です。

バックレが1つの要因だったとしても、「会社の体制」や「別の社員のミス」など別の要因があったとも考えられるので、ほとんどの場合、多額の賠償金を請求できません。

絶対に損害賠償請求されないとは言えませんが、実際に起こる可能性は低いので、自身の仕事の役割的に会社の被害が無さそうであれば、そこまで不安になる必要はないでしょう。

＼ 24時間無料受付中！ ／ 今すぐ退職代行を依頼する

トラブルなく仕事を飛ぶ方法なら即日退職できる退職代行がおすすめ！

トラブルを避けて会社を辞めたいなら、退職代行を利用するのがおすすめです。
退職代行は文字通り、退職のプロが仲介に入ってくれるので、安心して会社を辞められます。

退職代行を利用するメリットは、以下の通りです。

自分で仕事を飛ぼうとすると法律的に大丈夫かな？と心配になりますが、退職代行ならその道のプロが対応してくれるので安心です。

＼ 24時間無料受付中！ ／ 今すぐ退職代行を依頼する

退職代行で会社を辞めるまでの流れ【4ステップ】

退職代行で会社を辞めるまでの流れをご紹介します。

＼ 24時間無料受付中！ ／ 今すぐ退職代行を依頼する

仕事をバックレた人の体験談！仕事を飛ぶ人の心理は？

仕事を飛ぼうか迷っている方の中には、バックレた人の体験談を見たいと思っている方も多いのではないでしょうか？

体験談①アルバイトが辛すぎて飛んだ20代男性

体験談②派遣先がブラックすぎてバックレた30代男性

体験談③退職代行を使えば良かったと後悔した20代女性

＼ 24時間無料受付中！ ／ 今すぐ退職代行を依頼する

仕事を飛ぶ人のよくある質問

仕事を飛ぶ人のよくある質問をご紹介します。

仕事を飛ぶと給料は貰えませんか？

仕事を飛んでも給料は貰えます。
法律による定めがあるので、働いた分の給料が貰えないということはありません。

ただし、先ほどもお伝えした通り、減額の可能性はあるので注意しましょう。
就業規則に給料の減額に関する記載があれば、その分給料を減らされるかもしれません。

仕事を飛ぶ場合、保険証はどうなりますか？

仕事を飛ぶ場合、退職日までに郵送で保険証を返却しましょう。
保険証は、会社側が年金事務所もしくは会社の健康保険組合へ退職日から返却すると定められています。

仕事を飛んで保険証を返却しなかった場合、会社や健康保険組合から連絡がくる可能性があります。

＼ 24時間無料受付中！ ／ 今すぐ退職代行を依頼する

仕事を飛ぶとどうなる？給料や損害賠償について解説｜まとめ

仕事を飛ぶかどうかで迷っている方には、退職代行がおすすめです。

仕事を飛ぶのは様々なリスクが伴いますが、退職代行なら法律に詳しい第三者が仲介してくれるので、トラブルなく即日退職できます。

できるだけ穏便にスパッと辞めたい方は気軽に相談してみてください。