転職後に辞めたい！すぐ辞めるリスクや転職すべきケース3つを紹介

「転職してみたけどイメージと全然違う」「仕事が楽しくない」なんてこともありますよね。思い切って前の会社を辞めたけど、今の会社も不満ばかりで退職を検討している方も多いのではないでしょうか？

そこで今回は、転職してすぐに辞めたい方のために「すぐ辞めるリスク」や「転職した方がいいケース」をご紹介します。

転職を成功させる3つのコツもご紹介しているので、ぜひ最後までご覧ください。

転職後に辞めたいと感じる理由5つ

転職後に辞めたいと感じている方の中には、「どうしてこうなってしまったんだろう」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか？

理由①入社前のイメージと全然違った

転職後に辞めたいと感じる理由の1つに、理想と現実のギャップがあります。

転職先の仕事内容や職場の雰囲気が、入社前に抱いていたイメージと大きく異なる場合、ショックを受けて辞めたいと思う方もいるでしょう。

「こんなはずじゃなかった」「長く働ける気がしない」と思う方は、次の転職先を考えたほうが良いかもしれません。

理由②職場の雰囲気に馴染めない

転職後に辞めたいと感じる理由の1つに、職場の雰囲気に馴染めないがあります。

たとえば、職場に馴染めない原因として、以下が挙げられるでしょう。

職場に馴染めない場合、孤独を感じながらの仕事となるので、それだけでストレスです。

職場の居心地が悪すぎて体調を崩しそうな方は、早い段階で会社を切り替えた方が良いかもしれません。

理由③スキル不足で仕事をこなすのが大変

転職後に辞めたいと感じる理由の1つに、スキル不足による大変さがあります。

すでに培ったスキルを活かせる仕事であれば大丈夫かもしれませんが、まったく新しいスキルを必要とする仕事の場合、必要な知識をインプットするだけで大変でしょう。

ジャンルの違う転職先を選んだ場合、吸収すべきことが多いので苦労を伴います。

「周りが優秀すぎて辛い」「とてもじゃないけど、付いていけそうにない」と思う方は、転職したばかりとはいえ、辞めることを検討した方が良いかもしれません。

理由④休日出勤が多くて休めない

転職後に辞めたいと感じる理由の1つに、休日出勤の多さがあります。
転職先が人手不足だった場合、事あるごとに休日出勤を求められることもあるでしょう。

特に、平日だけでなく休日も営業しなければならない業種の場合、休みが取りづらく不満が出やすいです。

休日出勤はブラック企業にはあるあるの話ですが、休めないことが苦痛で仕方がない場合、もっと休みの取りやすい会社に転職すべきかもしれません。

理由⑤業務内容がつまらない

転職後に辞めたいと感じる理由の1つに、業務内容がつまらないがあります。

たとえば、業務内容がつまらない原因として、以下が挙げられるでしょう。

転職先の仕事が面白いかどうかは、実際に仕事をしてみないとわからないので、入社してから後悔する方も多いです。

今の仕事が退屈で仕方がない場合、いろんな仕事を振ってくれる会社への転職を検討した方が良いかもしれません。

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転職後にすぐ辞めるリスク【一旦冷静になろう】

今の会社を辞めようとしている方の中には、「本当に辞めてしまって大丈夫なんだろうか？」と心配している方も多いのではないでしょうか？

リスク①次の転職先でネガティブなイメージをもたれる

転職後にすぐ辞めるリスクの1つに、転職活動への悪影響があります。

長期間働いた後の転職であれば大丈夫かもしれませんが、1週間や1ヶ月で転職した場合、経歴としてはマイナス要素になりうるため注意が必要です。

次の転職先の書類審査の際に「忍耐力がない人」「新しい環境に順応できない人」などのレッテルが貼られる可能性があることは覚悟しておきましょう。

リスク②辞め癖がついてしまう

転職後にすぐ辞めるリスクの1つに、辞め癖がついてしまうがあります。

一度短期での転職を経験すると、「辞めても大丈夫なんだ」と実感するため、次の会社でも何か不満があるとすぐに転職したくなるでしょう。

辞める事自体は悪いことではありませんが、辞め癖が加速した場合、1つの会社で頑張れない体質になってしまうため、ある程度の踏ん張りは必要かもしれません。

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転職せずに今の会社でうまくやっていく方法

転職するかどうかで迷っている方の中には、「今の会社でうまくやっていくにはどうしたら？」と解決の糸口を探している方も多いのではないでしょうか？

方法①コミュニケーションを大切にする

転職せずに今の会社でうまくやっていく方法の1つに、コミュニケーションを大切にするがあります。

仕事が辛い原因として「孤独で辛い」「職場が窮屈」などがありますが、コミュニケーションを大切にすれば解決できるかもしれません。

仲良くできそうな社員と積極的に関わってみて、気心の知れた同僚ができれば仕事の辛さが和らぐでしょう。

方法②わからないことは積極的に聞く

転職せずに今の会社でうまくやっていく方法の1つに、わからないことは積極的に聞くがあります。
わからないことでも聞けばすぐに解決することもあるので、困ったら周りに頼ってみてください。

困った時に上司や先輩に聞かなかった場合、以下の問題が発生する可能性があります。

人に頼るのが苦手な人も、ここで克服しておけば今後の人生が生きやすくなるので、上手に人に頼ることを意識してみるのがおすすめです。

「頼ろうとしても逆に激怒されるから頼れない…」という方は、上司や職場に問題があるので、転職を検討した方が良いかもしれません。

方法③職場の人間関係を把握する

転職せずに今の会社でうまくやっていく方法の1つに、職場の人間関係の把握があります。

職場の人間関係がわからないと漠然と不安になりますが、誰と誰がどんな関係にあるかを理解すればなんとなく安心して仕事ができるものです。

人間関係を把握したい方は、飲み会や休日に行われるイベントなどでコソッと聞いてみるのがおすすめです。仕事に直接関係のないことを聞くので、勤務時間以外の方が良いでしょう。

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転職した方がいいケース！該当者は注意？

転職するかどうかで迷っている方の中には、「どんな場合だったら転職すべき？」と気になっている方も多いのではないでしょうか？

ケース①契約内容と実情が異なっている

転職した方がいいケースの1つに、契約内容と実情の不一致があります。

たとえば、契約内容と実情が異なるパターンは以下の通りです。

入社前の話と違う！と感じている方は上司に伝えて改善してもらうと良いでしょう。

上司に伝えても「みんな同じ条件で働いているから我慢しろ」と言われる場合、悪質な会社と言えるので、転職を検討するのがおすすめです。

ケース②想像以上に労働環境が悪い

転職した方がいいケースの1つに、労働環境の悪さがあります。

たとえば、労働環境が悪い例は以下の通りです。

上記にピンとくる場合、労働環境が悪い可能性が高いので、転職を検討すべきでしょう。

他にも働く先はあるので、わざわざ条件のよくない会社に居続ける必要はありません。

ケース③体調不良が長く続いている

転職した方がいいケースの1つに、長引く体調不良があります。

すぐに回復するのであれば気にする必要はありませんが、「ずっと疲れが取れない」「気分が落ち込んだままで回復しない」という場合、退職を検討した方が良いかもしれません。

過酷な労働環境で働いていると、場合によってはうつ病にもなり兼ねないので注意が必要です。

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転職を成功させるための3つのコツ

転職を前向きに検討している方の中には、「なんとしても次の転職は成功させたい！」と思っている方も多いのではないでしょうか？

コツ①転職で実現したいことを明確にする

転職を成功させるコツの1つに、実現したいことの明確化があります。

「手取りで月30万円貰えればOK」「休みは週2日貰えればOK」など、どうなれば転職成功と言えるのかをハッキリさせておきましょう。

成功を明確にイメージできれば、あとはその条件に沿った会社をリストアップしていくだけです。
転職する上で基本的なことですが、最初にやっておく重要なポイントなので、忘れず明確にしておきましょう。

コツ②労働条件に優先順位をつける

転職を成功させるコツの1つに、労働条件の優先順位付けがあります。先ほど、理想の条件を明確にすることをポイントとして伝えましたが、その次にやっておきたいことは、優先順位付けです。

「給料と休日ならどちらを優先し、どちらを諦めるか？」をハッキリさせておきましょう。理想の条件は誰しも似たようなイメージになりがちですが、どの条件を優先するかは人それぞれで違いが出やすい部分です。

優先順位付けができれば、納得して次の転職先を絞り込めるでしょう。

コツ③自身のスキルや経験を棚卸しする

転職を成功させるコツの1つに、スキルや経験の棚卸しがあります。

スキルや経験の棚卸しができれば、それらのキーワードを使って転職先のリストアップがしやすくなるでしょう。

棚卸ししたうえで理想の会社で採用されるのが難しいと感じた場合、書類審査で有利になりそうな資格を取得してみるのもアリです。

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転職後に辞めたい人のよくある質問

転職後に辞めたい人のよくある質問をご紹介します。

転職してまだ1週間ですが、辞めても大丈夫ですか？

転職して1週間で辞めても大丈夫です。経歴としてマイナス要素になる可能性はもちろんありますが、どうしてもキツい場合、無理に働き続ける必要はありません。

転職先で退職理由を聞かれたらどうしようかと悩んでいる方は、「コミュニケーションを取りながら仕事がしたかった」「若手でも活躍できる会社で働きたかった」などできるだけポジティブに伝えてみると良いでしょう。

仕事を辞めたいけど次がないです。どうすればよいですか？

転職先が見つかっていない状態で辞めるのも、選択肢としてはアリです。収入がなくなる不安はありますが、その代わり時間に余裕ができるので、自己分析や企業の分析に本腰を入れられます。

反対に、仕事を継続しながらの転職活動は、時間不足で結果的に満足できない転職先を選んでしまう可能性もあるので、あえて今の会社を先に辞めてしまうのも悪い選択ではありません。

仕事を辞めたいけど何がしたいかわからない場合、どうすべきですか？

何がしたいかわからない場合、以下の角度から自己分析をしてみてください。

• 「自分の強み」を考えてみる
• 「興味のあること」を考えてみる
• 「やりがいを感じたこと」を考えてみる
• 「したくない仕事」を考えてみる
• 「どんな仕事があるか」を調べてみる

言葉にしていくとわかることもあるので、時間をとって1つ1つ書き出してみると良いでしょう。

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転職後に辞めたい！すぐ辞めるリスクや転職すべきケース｜まとめ

「転職後すぐに辞めたいけど、上司に言えない…」という方には、退職代行がおすすめです。
退職代行を使えば、代行のプロがあなたの代わりに退職の意思を伝えてくれます。

引き止められる心配もなくスムーズに即日退職できるので、気になる方はぜひ相談してみてください。