B・Iさん
A・Kさん
「バイト辞めます」と言った瞬間、店長の態度が急変したら?と考えると怖いですよね。
なかなか店長に退職を言い出せず、モヤモヤを感じながら勤務し続けている方も多いのではないでしょうか?
そこで今回は、バイトを辞めるのが怖い方のために「これから取れる選択肢」や「退職理由の例文」をご紹介します。
店長と直接対面せずにラクに辞められる方法も解説しているので、ぜひ最後までご覧ください。
アルバイトを辞めるか悩んでいる人は、バックれるのだけは絶対に止めてください。
懲戒解雇や損害賠償をされてしまった事例が数多く存在します。
アルバイトも正社員と同様に雇い主と雇用契約を結んでいる立派な従業員です。
アルバイトで人生を棒に振らないためにも、退職する時にはどんな形であれ退職の意思は必ず伝えるようにしましょう。
- バイトを辞めるのはだれでも気まずいし怖い!
- 特に職場が人手不足でみんながシフトを減らしたがっている場合、雰囲気的に辞めづらい!
- 店長に直接言うのが怖い場合、「電話、メール、LINE」で伝えるのもアリ!
- スムーズに辞めやすい退職理由として「本人の病気、両親の介護、学業への専念」がある!
- どうしても退職を伝えられない場合、ラクに辞められる退職代行の利用がおすすめ!
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バイトを辞めるのが怖い人が取れる選択肢
バイトを辞めるのが怖い方のなかには、「直接言う以外に方法はないんだろうか?」と考えている方も多いのではないでしょうか?
オルサポスタッフ
- 選択肢①直接言うのが怖いなら電話やメール、LINEで伝える
- 選択肢②学生の場合は両親に伝えてもらうのもアリ
- 選択肢③友達をバイト先に紹介し埋め合わせする
- 選択肢④退職代行に全てお任せする
選択肢①直接言うのが怖いなら電話やメール、LINEで伝える
店長に直接言うのが怖い場合、オンラインツールを使った伝達も可能です。
電話、メール、LINEであれば対面で伝えるよりも怖くはありません。
その場合、退職の報告はシンプルに伝えましょう。
店長もいろんな業務を抱えており忙しいので、「結論→理由→お詫びの言葉」と簡潔に伝えるのがマナーです。
B・Iさん
選択肢②学生の場合は両親に伝えてもらうのもアリ
学生の場合、両親に伝えてもらうのもアリです。
社会人が親に伝えてもらうのは恥の要素が大きいですが、学生であれば許容範囲でしょう。
完全な社会人ではない学生だからこそ、両親が代わりに伝えても違和感はありません。
A・Kさん
選択肢③友達をバイト先に紹介し埋め合わせする
職場が人手不足で辞めづらい場合、友達を紹介するという手もあります。
自分の代わりとなる新しい人材を補填すれば、店長もスムーズに退職をOKしてくれるかもしれません。
店長が恐れているのは人手不足で職場が回らなくなることなので、その懸念を排除してあげることで辞めやすくなります。
B・Iさん
選択肢④退職代行に全てお任せする
とにかくラクに辞めたい方は、退職代行の利用も検討してみましょう。
退職代行を使えば、以下のように様々なメリットがあります。
退職代行のメリット
- 即日退職できる
- 店長に退職を報告しなくていい
- 有休消化の交渉も代行してもらえる
- 強烈な引き止めに遭うことがない
- LINEで気軽に相談できる
退職代行の一番のメリットは、ストレスなく退職できることです。
業者が代わりに退職の報告をしてくれるので、自分で伝える必要がありません。
ストレスなく退職したい方はぜひ検討してみてください。
退職代行を利用してバイト先を辞める手順
A・Kさん
退職代行を利用する手順をご紹介します。
退職の報告が来た時点で退職完了です。
流れは至ってシンプルで難しいことはないので、ぜひ気軽に相談してみてください。
B・Iさん
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バイトを辞めるのが怖いのはなぜ?よくある原因を紹介
バイトを辞めるのが怖い方のなかには、「どうしたらこの恐怖は消えるんだろうか?」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか?
オルサポスタッフ
- 原因①店長やバイトリーダーに伝えるのが気まずい
- 原因②バイト先でミスをしたので怒られると思っている
- 原因③無断欠勤を続けているので連絡したくない
- 原因④バイト先が人手不足なので辞めたら悪口を言われそう
原因①店長やバイトリーダーに伝えるのが気まずい
バイトを辞めるのが怖い原因の1つに、気まずさがあります。
何気ない会話は気軽に話せたとしても、相手にデメリットが生じそうな重い話は切り出しにくいものです。
「退職すると言ったら店長の態度が変わってしまうかも?」と思うとなかなか退職を言い出せないでしょう。
A・Kさん
原因②バイト先でミスをしたので怒られると思っている
バイトを辞めるのが怖い原因の1つに、立場の弱さがあります。
ミスの多い人が辞めると言い出した場合、「まだろくに仕事を習得してもないのに辞めるのか?」と言われる可能性はゼロではありません。
古株のメンバーとは違い、発言権がないから言っても無駄なんじゃないか?と思う方もいるでしょう。
B・Iさん
原因③無断欠勤を続けているので連絡したくない
バイトを辞めるのが怖い原因の1つに、無断欠勤があります。
何度も無断欠勤している人の場合、すでに迷惑をかけているので退職を切り出すのは相当気まずいでしょう。
「無断欠勤しておいて急に辞めますとか言えない…」と悩んでいる方も多いと思います。
A・Kさん
原因④バイト先が人手不足なので辞めたら悪口を言われそう
バイトを辞めるのが怖い原因の1つに、人手不足があります。
職場が人手不足に陥っている場合、周りに負担がのしかかるため辞めづらいでしょう。
たとえば、バイトのメンバーがシフトを減らしたがっている事実を知りながら辞めた場合、裏切り行為と思われかねません。
退職を伝えた後のシフトでものすごい悪口を叩かれるんじゃないか?と不安な方も多いと思います。
B・Iさん
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バイトをスムーズに辞める事が出来る退職理由【例文アリ】
これからバイトを辞める方のなかには、「退職理由はどうしたらいいんだろう?」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか?
オルサポスタッフ
- 理由①引っ越すことになり出勤するのが困難になった
- 理由②受験・テストに備えて学業に専念したい
- 理由③一身上の都合でバイトを辞める(基本はコレでOK)
- 理由④両親や身内の介護をすることになった
- 理由⑤体調不良が治らず出勤できない
理由①引っ越すことになり出勤するのが困難になった
スムーズに辞められる退職理由の1つに、引っ越しがあります。
引っ越しを退職理由する例文は以下の通りです。
誠に勝手ではありますが、家庭の事情で遠くへ引っ越すことになり、転職せざるを得ない状態になりました。 ◯月◯日をもちまして退職いたします。
引っ越しして物理的に通えなくなる場合、どうしようもありません。
「シフトの回数」や「給料の問題」ではなくなるので、店長も引き止めるのを諦めてくれるでしょう。
A・Kさん
理由②受験・テストに備えて学業に専念したい
スムーズに辞められる退職理由の1つに、学業への専念があります。
学業への専念を退職理由にする例文は以下の通りです。
資格試験を受けようと考えています。本格的に勉強に専念したいので、アルバイトに時間を割くのが難しくなりそうです。○月○日で辞めさせていただきたいと思っています。
学生の場合、これが一番効果的です。
学校の成績は今後の進路に関わってくるセンシティブな内容なので、店長も気軽に引き止められないでしょう。
B・Iさん
理由③一身上の都合でバイトを辞める(基本はコレでOK)
スムーズに辞められる退職理由の1つに、一身上の都合があります。
本来、退職理由は具体的に伝える必要はなく、法律の観点からも「一身上の都合」で問題ありません。
退職理由として最適な理由が見つからず、何と伝えればよいか分からない時は、「一身上の都合」を退職理由することを検討してみてください。
A・Kさん
理由④両親や身内の介護をすることになった
スムーズに辞められる退職理由の1つに、両親の介護があります。
両親の介護を退職理由にする例文は以下の通りです。
親の体調が悪化し、面倒を見るための時間が必要になってしまいました。急で申し訳ないのですが、○月○日で辞めさせていただきたいと思っております。
両親の介護も家庭に踏み込んだ内容なので、かなりセンシティブです。
場合によっては生死に関わってくるため、「介護しながらシフトに入れないか?」とは気軽に言えないでしょう。
B・Iさん
理由⑤体調不良が治らず出勤できない
スムーズに辞められる退職理由の1つに、体調不良があります。
体調不良の場合、「休んでからまた復帰できないか?」と店長から引き止められそうですが、内容によっては退職のトリガーにすることが可能です。
たとえば、「体調不良で学業の成績が落ちている」「体調不良でうつ病の初期症状が出ている」など伝え方によってはセンシティブな内容にできます。
今の体調不良が今後に悪影響を及ぼす可能性があることを伝えれば、スムーズに退職できるかもしれません。
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バイトを辞めるのが怖くてもバックレ(飛ぶ)は危険!
これからバイトを辞める方のなかには、「面倒だしバックレちゃおうかな?」と考えている方も多いのではないでしょうか?
結論、バイトでバックレるのは危険です。
場合によっては”損害賠償”を求められる可能性があるので、多少面倒でもバックレずに正式に退職することをおすすめします。
民法709条には、損害賠償について以下の記載があります。
故意又は過失によって他人の権利又は法律上保護される利益を侵害した者は、これによって生じた損害を賠償する責任を負う。
引用:e-GOV法令検索
バイトなので損害賠償に至るケースは少ないかもしれませんが、バックれたことで大きく利益を侵害した場合、幾分かのお金を請求される可能性があります。
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バイトを辞めるのが怖い人へ!まとめ
いかがでしたか?
今回はバイトを辞めるのが怖い方のために「これから取れる選択肢」や「退職理由の例文」をご紹介しました。
それでは今回のまとめです。
- バイトを辞めるのはだれでも気まずいし怖い!
- 特に職場が人手不足でみんながシフトを減らしたがっている場合、雰囲気的に辞めづらい!
- 店長に直接言うのが怖い場合、「電話、メール、LINE」で伝えるのもアリ!
- スムーズに辞めやすい退職理由として「本人の病気、両親の介護、学業への専念」がある!
- どうしても退職を伝えられない場合、ラクに辞められる退職代行の利用がおすすめ!
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先ほどお伝えした通り、辞めるのが怖くてもバックレるのはおすすめしません。
場合によっては”損害賠償”を求められるリスクがあります。
「どうしても店長に退職を告げられない」という方は、退職代行の利用を検討してみましょう。
退職代行を使えば、業者が代わりに退職を報告してくれるうえ、細かいサポートもLINEで優しく対応してくれます。
全額返金保証を実施している業者もあるので、退職に悩んでいる方はぜひ検討してみてください。